人才战略

企业人力资源管理理念

为员工创造发展的环境是南方国讯将人力转化为资源的重要手段，实现员工自我管理是南方国讯人力资源管理的最终目标。充分挖掘和发挥员工的积极性。使全体员工共享公司的目标和发展蓝图，加强内部的沟通与交流，使员工与公司齐心协力，共创南方国讯辉煌的未来。

        南方国讯“视才如金”、“求贤若渴”，并注重综合素质的发展，提供宽广的发展空间及展现自身价值的绚彩舞台。

 

        我们深知21世纪的竞争是残酷的，人才是企业竞争力的关键资源。我们自始至终把人才战略作为公司发展的首要战略，坚持“以人为本”的企业发展战略，以灵活的用人机制、广阔的发展空间，优良的工作氛围、高效的激励机制，使南方国讯成为精英集聚的港湾。

 

 

 

 

企业人力资源管理环节    

 

       南方国讯坚持“以人为本、德才兼备、精简高效、以岗定员”为员工提供晋级晋升的机会，授予合理的工作权力、委以适宜的职务。培养员工的集体荣誉感，企业自豪感，以及强烈的进取精神，让员工参与企业文化的建设。